Políticas de empresa

Política de calidad, medio ambiente, seguridad y salud laboral

La Dirección de DUNAS 2000, ha decidido adoptar un Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral para obtener una mejora del nivel de calidad en sus servicios y demostrar su compromiso con la conservación del Medio Ambiente y la Seguridad y Salud de sus empleados.

DUNAS 2000 presta Servicios Forestales y relacionados con la Explotación y Venta de Madera y Biomasa, Con la presente Política establecemos nuestra declaración de intenciones a partir de la cual se fundamentan objetivos y metas, que serán revisados anualmente. Con ella nos comprometemos a:
• Conseguir la máxima Calidad en la prestación de nuestros servicios, definiendo nuestras ofertas, aclarando contratos y requisitos para la corta de madera, selvicultura, adecuada limpieza del monte, cumplimiento de plazos, buscando siempre la mejora continua de
nuestros procesos.
• Buscar la satisfacción de los clientes, como forma de asegurar la continuidad y el crecimiento de la empresa.
• Reducir los aspectos ambientales valorados como significativos, minimizar los residuos, prevenir la contaminación del medio natural y a optimizar el consumo de recursos energéticos, combustibles y de materias primas.
• Llevar a cabo una adecuada gestión y tratamiento de los Residuos Sólidos Urbanos y Peligrosos, derivados principalmente de operaciones de mantenimiento de maquinaria y de situaciones de emergencia.
• Operar, siempre, bajo el estricto cumplimiento de la legislación vigente, cumpliendo además requisitos del Sistema y externos aplicables a la actividad.
• Evitar lesiones y enfermedades profesionales, analizando incidentes, registrando y aportando soluciones a los accidentes, con objeto de reducirlos y minimizar los riesgos.
• Trabajar y poner los medios para velar por la salud de nuestros trabajadores y prevenir lesiones y enfermedades que imposibiliten desarrollar sus tareas y su vida normal.
• Con la formación y activa participación de todos los empleados, que son individual y colectivamente responsables de nuestro comportamiento, y a través del compromiso de la mejora continua vamos a incorporar la protección ambiental y la seguridad y salud a nuestra estrategia global.
• Llevaremos a cabo revisiones para mantener al día y asegurar el cumplimiento de esta política, los objetivos y metas.
Para evidenciar tales compromisos, haremos pública esta política y estará a disposición de cualquier parte interesada.

Política de cadena de custodia

DUNAS 2000 establece su Política de Cadena de Custodia en el marco de la prestación de Servicios Forestales relacionados con el Aprovechamiento y Venta de Madera y Biomasa. Por ello, debido a nuestra dedicación al sector forestal y como muestra de su compromiso con el origen de los productos forestales que extrae, transporta y vende, la Dirección de DUNAS 2000, ha decidido adoptar un Sistema de trazabilidad de madera basado en el cumplimiento de los estándares de cadena de custodia PEFC­ - Programme for the Endorsement of Forest Certification Schemes y los Estándares de FSC - Forest Stewardship Council.

Nuestra intención es complementar nuestra certificación en Gestión Ambiental promocionando la Gestión Forestal Sostenible, de tal forma que contribuyamos a no perder masa forestal y que de este modo podamos entregar a las futuras generaciones, lo que a nosotros nos han legado. Así como implantar y mantener un sistema de control de los aprovechamientos en monte que permita conocer e identificar el origen de los productos forestales extraídos del monte: madera en rollo, madera en astilla y biomasa.

DUNAS 2000 no es propietaria de monte, no obstante, declara no estar directa ni indirectamente involucrada en las siguientes actividades:
• Tala ilegal o comercio ilegal de madera o productos forestales.
• Violaciones de derechos humanos o tradicionales en las operaciones forestales.
• Destrucción de altos valores de conservación en operaciones forestales.
• Conversión significativa de bosques en plantaciones o usos no forestales.
• Introducción de organismos modificados genéticamente en las operaciones forestales.
• Violación de alguna de las convenciones principales de la OIT, tal y como se define en la Declaración de los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de 1998.

Dunas 2000, pretende:
• Mantener los requisitos de la cadena de custodia PEFC y FSC.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación ambiental, laboral y de seguridad y salud laboral vigente aplicable, así como a respetar otros compromisos que la organización haya suscrito, respetando la igualdad de oportunidades y de trato a los trabajadores dentro del sector.
• Formar al personal, como un factor fundamental que ayudará a potenciar los recursos de la organización, sin duda el valor más importante de nuestra empresa.
• No impedir la asociación libre de trabajadores, la elección de sus representantes ni negociar colectivamente con la empresa.
• No hacer uso del trabajo forzoso ni de la contratación de trabajadores por debajo de una edad mínima legal.

Para conseguir llevar a cabo nuestra política y lograr el objetivo es absolutamente necesario el apoyo incondicional de todo el personal de la empresa manifestado a través del compromiso firme y constante con la calidad, el desempeño ambiental de la organización, el cumplimiento de los requisitos en materia de prevención dictados por la empresa y la responsabilidad social.